与级别厂家相比，公司除在产品质量力争中流砥柱一筹之外，还尤为重视后续支持服务工作的开展：1、产品保质期时间更长，客户享受更多的产品保障体系；2、服务支持人员素养更高，均由高学历高素养人员组成，定期进行考核监督；3、态度更积极更主动，效率更高，时间就是成本，为客户节省时间就是为客户节省成本。 公司专注过滤设备行业20年，强大的研发实力保证了艾特环保在行业内拥有较强的竞争优势，为公司确定市场地位建立坚实基础艾特环保研发中心共有核心研发人才20余人，包含多名拥有博士、硕士学历的高科技人才，公司通过与国内多家高校和科研机构建立技术合作关系，自主研发了一大批具有富有技术含量的滤芯和过滤设备产品，拥有各类国家**60余项，为什么过滤器水还浑。 艾特环保始终认为，**的**人才是每个企业发展的基石，如何吸引、留住、鼓励人才是艾特人才战略要解决的主要问题对于艾特来说，人才战略是企业发展的基础性战略，如何在发展中逐步进行政策变化，让人才政策更适合市场与社会发展的现状，是艾特吸引人才的主要方法，为什么过滤器水还浑。 艾特环保坚持生产**过滤设备的发展道路，发展过程中也逐步组建了一支产品研发能力强、**素质...
与级别厂家相比，公司除在产品质量力争中流砥柱一筹之外，还尤为重视后续支持服务工作的开展：1、产品保质期时间更长，客户享受更多的产品保障体系；2、服务支持人员素养更高，均由高学历高素养人员组成，定期进行考核监督；3、态度更积极更主动，效率更高，时间就是成本，为客户节省时间就是为客户节省成本。
公司专注过滤设备行业20年，强大的研发实力保证了艾特环保在行业内拥有较强的竞争优势，为公司确定市场地位建立坚实基础艾特环保研发中心共有核心研发人才20余人，包含多名拥有博士、硕士学历的高科技人才，公司通过与国内多家高校和科研机构建立技术合作关系，自主研发了一大批具有富有技术含量的滤芯和过滤设备产品，拥有各类国家**60余项，为什么过滤器水还浑。
艾特环保始终认为，**的**人才是每个企业发展的基石，如何吸引、留住、鼓励人才是艾特人才战略要解决的主要问题对于艾特来说，人才战略是企业发展的基础性战略，如何在发展中逐步进行政策变化，让人才政策更适合市场与社会发展的现状，是艾特吸引人才的主要方法，为什么过滤器水还浑。
艾特环保坚持生产**过滤设备的发展道路，发展过程中也逐步组建了一支产品研发能力强、**素质高的技术研发队伍，并成功开发了可完全替代**进口滤芯的各类滤芯产品，极大的降低了我国企业在滤芯生产消耗方面的成本，为我国过滤设备的发展做出了贡献，也为我国滤芯行业在**市场的竞争力提升做出了自己的工作。
艾特环保的持续发展离不开每个艾特人的努力工作，更离不开每个合作的客户对艾特的支持。无论矿山行业、钢铁行业还是其他环保行业，艾特环保的每个进步都有这些客户的参与。由于合作深度的持续加深，很多客户甚至还会针对艾特环保的各类产品、交易流程等提出自己的意见与建议，帮助艾特环保进行进一步改进。
为充分验证供应商的生产能力和企业实力，为招标采购提供科学依据，国神集团近期组织过滤装置供应商资质情况核实工作。经过国神集团专家审核组认真细致的考核评估，我公司各项指标均符合该公司供应商资质能力核实标准，公司成为国神集团合格供应商。与国神集团达成合作，标志着公司在重大客户开发上取得重大进展，公司的品牌知名度和影响力将得到进一步提升。
对于液压系统中的过滤器， 由于工况复杂多变， 在工作过程中， 系统压力、流量、油液温度等因素的变化，原先吸附在过滤介质表面、滤孔通道内壁等的颗粒，通过搭桥作用被截留的形状不规则颗粒和小颗粒以及滤芯上脱落的滤饼等，都有可能再次进入油液中一部分进入滤芯上游重新参与过滤过程，另一部分直接被油液带走进入下游油液中，使滤出液的污染浓度增加，为什么过滤器水还浑。
